一般事業主行動計画
社員が仕事と生活の調和を図り働きやすい環境整備を行うため、次の様に行動計画を策定する。
1.計画期間
平成30年4月1日~令和4年3月31日までの5年間
2.内容
目標1:
子どもの子育てにおける男性の育児休暇の取得を促進する。
<対策>
●平成30年4月~
全管理職が出席する会議において周知する
●平成30年4月~
小さい子供を持っている社員に対して育児休暇の取得を所属長より勧める
●平成30年5月~
制度内容等について社内ホームページ等に掲載し社員に周知する
子どもの子育てにおける男性の育児休暇の取得を促進する。
<対策>
●平成30年4月~
全管理職が出席する会議において周知する
●平成30年4月~
小さい子供を持っている社員に対して育児休暇の取得を所属長より勧める
●平成30年5月~
制度内容等について社内ホームページ等に掲載し社員に周知する
目標2:
地域の子どもの会社見学及び若者のインターンシップ・トライアル雇用の受け入れを行う。
<対策>
●平成30年4月~
受け入れ体制について検討開始
●平成30年5月~
社員への周知
●平成30年6月~
会社見学及びインターンシップ・トライアル雇用の受け入れ開始
地域の子どもの会社見学及び若者のインターンシップ・トライアル雇用の受け入れを行う。
<対策>
●平成30年4月~
受け入れ体制について検討開始
●平成30年5月~
社員への周知
●平成30年6月~
会社見学及びインターンシップ・トライアル雇用の受け入れ開始